首先,千万不要觉得争取利益,索要利益,谈利益是一件丢面子的事,我们有些同志啊,他有一种病,叫做觉得自己不配!我的工作还有不足、我的能力还不够、我的为人处世还有距离,你要赚钱,脸皮薄,胆儿小,那是万万不能的。
请把这句话重点记住,你还在纠结要不要提升职加薪时,远远不如你的人已经提过N次了,千万不要觉得自己不配!千万不要觉得自己不配!
其次,幻想别人看在眼里,心里有数,我可以非常明确地告诉你,关于利益,你不吭声,默认你没诉求,来继续把重点语句,你委屈了,你不吭声,默认你不委屈,你活太多了,你不吭声,默认你工作不饱和,你薪资太低了,你不吭声,默认你不缺钱,你加班太多了,你不吭声,默认你不需要休息!对,领导就是这么昏庸,同事就是这么无情,你自己的利益,你等别人来为你争取,你做梦!别信什么人人心中都有一杆秤,扯淡的。想要啥利益,一定要自己去说去要去谈,特别是基层员工格局千万不要那么大!
最后,有话直说,千万不要绕,薪资不满意直接说薪资低了要涨,想升官直接说想升职,不要把事情想太复杂想别人怎么看你,那都是有病,你千万别觉得,自己涨薪10%,公司就要垮了,你公司真那么脆弱,你还干个鸡毛,一定要有话直说。
利益一定要自己争取!要简单粗暴!
在团体活动中,大家有一个共识,你性格太弱了是不适合混团队的,你不争不抢,不吭声,你一定是被欺负那个人,不是你的锅,也是你地锅,这个世界的逻辑就是:你有理你咋不吭声?你受委屈了,你咋不发飙?你不发飙,说明你理亏,说明你心虚!
展示底线一定要靠行动的。